به گزارش اکونا پرس،

به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در این نشست علاوه بر مدیران و مسئولان نفتی غرب کشور، جانشین دبیر و مدیر کل دبیر خانه هیات مرکزی گزینش، معاون سازماندهی و ارزیابی مشاغل اداره کل تشکیلات، روش ها و تعالی سازمانی وزارت نفت و مشاور عالی دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت، مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی نفت، و با مساعدت مهندس ایمانی مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مدیر منابع انسانی و رئیس مهندسی سیستم ها و بهره وری این شرکت نیز در این نشست حضور داشتند.

در این مراسم دکتر امیدی شهرکی دستیار امور حقوقی وزیر و دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت با تقدیر از میزبانی و حمایت‌های شرکت نفت مناطق مرکزی، شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب و حضور همه شرکت‌های فعال نفتی غرب کشور در این نشست به بیان نکاتی در خصوص رویکرد جدید هیات مرکزی گزینش وزارت نفت پرداخت و گفت: گفتمان کرامت انسانی و احترام حقوق داوطلبان و مجموعه از اقدامات انجام شده در راستای احقاق حقوق داوطلبین بیان نمودند. اولویت نخست در این زمینه شفافیت در امر گزینش می باشد و در همین راستا نیز قانون گزینش و ملاحظات حقوقی چاپ و در اختیار همه مدیران، روسا و کارکنان قرار گرفته است.

وی آموزش نیروی انسانی با وظایف و اختیارات خود و همچنین انتظارات و حقوق خود را از دیگر اولویت های هیات مرکزی گزینش دانست و گفت: در این راستا باید برحسب فرمایشات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) باید بیشتر با در نظر گرفتن جهاد تبیین اقدام نمائیم.

دستیار امور حقوقی وزیر و دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت تصریح کرد: ماندگاری و نگه داشت نیروی انسانی به عنوان اولویت همه کارکنان گزینش مورد لحاظ قرار می گیرد و رویکرد مشاوره ای و همراهی با نیروی انسانی لحاظ می گردد نه قطع و انفصال خدمت کارکنان، در این راستا از مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت های تابعه صنعت نفت خواستند در این مسیر گزینش را در جذب نیروهای متعهد و متخصص همراهی کنند.

دکتر محمد صادق اکبری مشاور عالی دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت نیز در این نشست به بیان ساختار گزینش ، به تشریح نحوه عملکرد و فعالیت های گزینش وزارت نفت پرداخت و در نهایت به بیان اهداف شکل گیری و ایجاد هسته هشتم در غرب کشور به میزبانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب پرداخت.وی تسهیل امور، سرعت و دقت گزینش بر اساس چارچوب های اجتماعی و فرهنگی را از دیگر اهداف ایجاد این هسته برشمرد و گفت: انشاءالله آغاز به کار رسمی این هسته شاهد سرعت و دقت بهتر و بیشتر پرونده های گزینشی در غرب کشور خواهیم بود.

وی همچنین ساختارمند کردن گزینش، مبنا قرار دادن آموزش گزینش گران و مراجعه کنندگان، تساهل و تسامح قانونی با مراجعین، بررسی پرونده مراجعین گزینش در سطوح مختلف و…. را از دیگر دستاورد های گزینش در سال‌های اخیر برشمرد.

دکتر محسن رضائی جعفری جانشین دبیر و مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت نفت نیز در ادامه این نشست صمیمی به تحولات اتفاق افتاده در دوره مدیریت جدید، مطابق این تحولات دست به اقدامات نوینی زده ،که از جمله در حوزه فناوری ، نوع آموزش ، اقدامات تحولی در انجام فرآینده گزینشی و . . ‌. که خروجی این اقدامات، انتخاب شدن هیات مرکزی گزینش وزارت نفت به عنوان برترین هیات مرکزی گزینش در سطح کشور برگزیده شده است و این هیات با مشاوره گرفتن از مشاورین مجرب این حوزه توانست از ظرفیت ها و پتانسیل های هوش مصنوعی در جهت سرعت، دقت پروسه گزینش مراجعین اقدام نماید.

مهندس بازآیی مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران نیز با اشاره به لزوم و اهمیت ایجاد ساختار گزینش در غرب کشور و ایجاد هسته هشتم در این منطقه گفت: از سوی ساختار شرکت ملی نفت ایران نیز همکاری لازم در خصوص ایجاد سمت های مورد نیاز صورت خواهد گرفت.

میرزاده واقفی معاون سازماندهی و ارزیابی مشاغل اداره کل تشکیلات روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت هم در خصوص ساختار سازمانی شرکت های تابعه وزارت نفت توضیحاتی ارائه نمودند.

مهندس محمود نصیری مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب نیز در این نشست، ضمن عرض خیر مقدم و تقدیر از رویکرد مثبت و سازنده گزینش وزارت نفت، نقش و جایگاه این نهاد را در صنعت نفت بسیار با اهمیت ارزیابی کرد و گفت: گزینش و بکارگیری نیروی انسانی متخصص و متعهد در صنعت نفت به دلیل نقش و جایگاه آن در ساختار حاکمیتی و اقتصادی کشور بسیار با اهمیت و راهبردی است.

وی در پایان بر آمادگی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در پشتیبانی از امور گزینش و همکاری با دیگر شرکت های نفتی غرب کشور تاکید نمود.لازم به ذکر است در ادامه این نشست دیگر مدیران و روسای نفتی غرب کشور به بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود در خصوص گزینش همکاران و تعامل بهتر و بیشتر با گزینش وزارت نفت و هسته هشتم بیان نمودند.

 

ایران صنعت نفت معاون نفت و گاز وزارت نفت