میدری در پاسخ به یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی:
اگر نتوانم به یک شرکت بازرس بفرستم بهتر است این وزارت پابرجا نماند
«احمد میدری» وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به سوال یک نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: اگر قرار باشد که من به عنوان یک وزیر، اجازه نداشته باشم در شرکت فولاد خراسان بازرس بفرستم، بهتر است این وزارت پابرجا نباشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش اول و کوتاه سخنان خود با انتقاد از نحوه اجرای فرآیند سوال از وزیر، گفت: خواهش میکنم نمایندگان محترم توجه داشته باشند، این دومین بار است که برای پاسخگویی در صحن حضور پیدا میکنم. روال معمول در همه جای دنیا اینگونه است که متهم یا فرد مورد پرسش، باید حق داشته باشد در پایان از خود دفاع کند. در جلسه پیش، ابتدا از من خواسته شد توضیح بدهم. در ادامه، ۱۰ نفر از افراد معرفی شدند که گفته شد این افراد در وزارتخانه مشغول به کارند و از سوی من بهعنوان مشاور یا معاون منصوب شدهاند. این اطلاعات، همگی نادرست بود. متأسفانه شما نمایندگان محترم، کارت زرد را بر اساس همان اطلاعات نادرست صادر کردید.
وی افزود: اگر قرار باشد ابتدا من صحبت کنم، سپس نماینده محترم نکاتی را مطرح کند و در نهایت رأیگیری انجام شود، در حالی که من دیگر فرصتی برای پاسخگویی و دفاع ندارم، این روند نمیتواند مبتنی بر اطلاعات صحیح باشد. به نظر من، این نوع قضاوت، عادلانه و دقیق نخواهد بود و تصمیمگیری در چنین شرایطی، به نتیجهای درست منجر نمیشود. پیشنهاد من این است که سؤالکننده ابتدا توضیح دهد منظورش از "انتصاب سیاسی" دقیقاً چیست تا من بتوانم در جایگاه دفاع نهایی، به صورت روشن و مستند پاسخ دهم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دوم سخنان خود که پس از سخنان نماینده سوال کننده ضمن انتقاد مجدد از نحوه رسیدگی به سوال نماینده از مجلس با اشاره به سوابق حضور در ادوار مجلس اظهار داشت: دورهای که من نماینده بودم، آخرین دفاع متعلق به سؤالشونده بود تا بتواند ابعاد مسئله را توضیح بدهد. نکته بعد اینکه ، که فکر میکنم منطبق بر همین آییننامه هم هست، سؤال باید سؤالی باشد که در کمیسیون مطرح شده باشد. نکاتی که بیرون از کمیسیون مطرح میشود نباید در صحن عنوان شود، چون ابعاد مسئله در کمیسیون باز میشود و کمیسیون بررسی میکند که آیا سؤال، ملی هست یا خیر، و اسناد و مدارک آن چیست.
وی در ادامه در پاسخ به سوال نماینده تصریح کرد: سؤال جناب آقای امامی در مورد رئیس سازمان بهزیستی بود. آیا رئیس سازمان بهزیستی بر اساس معیارهای سیاسی انتخاب شده یا بر اساس معیارهای کارشناسی؟ من فرایند را خدمتتان توضیح میدهم که چگونه ما رئیس سازمان بهزیستی را انتخاب کردیم، و در واقع آیا ویژگیهای ایشان سیاسی هست یا نه. ما برای انتخاب رئیس سازمان بهزیستی، مانند شیوه رئیسجمهور محترم، فراخوانی گذاشتیم که کسانی که سابقه مدیریتهای کلان دارند و در حوزه بهزیستی فعالیت میکنند، بتوانند رزومهشان را ارسال کنند. پس از دریافت شرح حال و سوابق، که حدود ۲۹۰ نفر معرفی شدند، کمیته از طریق بررسی این افراد به ۲۵ نفر رسید.
او با بیان این که «این ۲۵ نفر مورد مصاحبه قرار گرفتند و پنج نفر انتخاب شدند. از بین آن پنج نفر، آقای دکتر حسینی، رئیس فعلی سازمان بهزیستی، جزو همان پنج نفر بودند.» خاطرنشان کرد: سوابق مدیریتی ایشان به این شکل بوده: ایشان مدیرکل آموزش و پرورش، معاون استاندار خراسان و بعد معاون آموزش و پرورش در حوزه کودکان استثنایی بوده اند که ارتباط دقیق و مستقیمی با حوزه فعالیت سازمان بهزیستی دارد. همچنین ایشان فعالیتهای داوطلبانه در حوزههای مرتبط با سازمان بهزیستی داشتهاند.
میدری در دفاع از انتصاب خود یادآور شد: دکتر حسینی تا حالا ـ تا آنجایی که ما بررسی کردیم ـ نه مقاله سیاسی داشتهاند، نه عضویت در هیچ حزب سیاسی داشتهاند که البته هیچکدام از این موارد نیز جرم محسوب نمیشود. بنابراین، این فرد بر اساس معیارهای مشخص انتخاب شده است.
وی با این سوال که «آیا با گذشت حدود هشت ماه آیا در این مدت اقدام سیاسی از ایشان دیده شده است؟ » در ادامه توضیح داد: البته این سؤال در اوایل آذرماه ۱۴۰۳ مطرح شد، بنابراین این در مورد این فر چنین چیزی مشاهده نشده است. در مورد سایر افراد نیز، می توانید بررسی کنید توجه داشته باشید که ما در مورد سرنوشت سیاسی کشور تصمیم میگیریم، اینکه گفته شود افراد معلومالحال در وزارتخانه هستند، این موجب بیاعتمادی مردم به قوه مجریه میشود. آیا واقعاً "افراد معلومالحال" به چه معناست؟ سوابق این افراد و تأییدیههایشان از دستگاههای نظارتی دریافت شده است. ما سه دستگاه نظارتی داریم که باید یک فرد را تأیید کنند تا بتوانیم او را به کار بگیریم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که « ما هم به عنوان یک انسان ممکن است خطا کنیم و حتماً هم خطا میکنیم» اظهار داشت: اینکه صرفاً گفته شود فلان فرد سیاسی است، باید پرسید که چه اقدام سیاسی در سمتش انجام داده؟ چه موضعگیری غلطی کرده؟
میدری با اشاره به اظهاراتش در زمان رای اعتماد به دولت پزشکیان یادآور شد: من در مورد رأی اعتمادم، دیدگاه روشنی داشتم و بر اساس همان دیدگاهها، اقدامات نیز صورت گرفته است. نکاتی را که نماینده مجلس فرمودند برداشت شخصی من از آن دیدگاه بوده است. دیدگاه من در مورد جریانات سیاسی چیست؟ وفاق چیست؟ این دیدگاهها بهصورت مکتوب ارائه شده و افرادی هم که انتخاب شدهاند، واقعاً با همان رویکرد بودهاند.
وی با انتقاد از برخی رویه های نادرست و فسادزا در شرکت ها در گذشته تصریح کرد: کسانی که در شرکتها هستند، و به زودی جابهجا میشوند و اینها افرادی هستند که بعضی از آنها فقط ماهانه یک میلیارد تومان هزینه میکنند. جابهجایی این افراد با اتهامهای مختلف مورد حمله قرار خواهد گرفت.
میدری به تهدید برخی افراد در قبال فعالیت های ضد فساد خود پرداخت و افزود: به زودی کسانی که از اموال عمومی در این شرکتها استفاده میکنند، افشا خواهند شد. همین امروز، فقط با اعزام یک نفر بازرس به یک شرکت فولادی، گفته شده که "ما افشا میکنیم". افشا بفرمایید! به نمایندگان محترم اطلاعات را شفاف ارائه دهید. ولی اگر قرار باشد که من به عنوان یک وزیر، اجازه نداشته باشم در شرکت فولاد خراسان بازرس بفرستم، بهتر است این وزارتخانه پابرجا نباشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اعمال نظارت بر شرکت ها یادآور شد: نمایندگان محترم! حق من، حق نظارت است. و خیلی از این اتهامها، اتهامهایی هستند که بهخاطر ورود به جابهجایی افرادی صورت میگیرد که فارغ از انتصابهای سیاسی، افرادی هستند که فقط در زمانی که شهید رئیسی به شهادت رسید، تا بهجای جابهجایی دولت، افرادی که یک روز سابقه کار نداشتند، در هیئتمدیره شرکتها منصوب شدند.
او در پایان گفت: پاداشِ برخورد با فساد باید شفاف باشد. اگر هر مسئلهای هست، خیلی شفاف و مستند گفته شود. ولی اینکه من بخواهم بازرس به یک شرکت بفرستم و صرفاً به خاطر این اقدام، مورد اتهام قرار بگیرم، این رویهای نیست که بتواند منافع شما نمایندگان عزیز و مردم را تأمین کند.
پس از پاسخ های وزیر نماینده به اظهار نظر و توضیح سوال خود پرداخت و در نهایت نمایندگان مجلس طی رای گیری انجام شده اعلام کردند که از پاسخ های وزیر قانع شده اند.
جناب آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سلام و احترام؛در فیش مستمری مهر ماه ۱۴۰۱ متناسب سازی ۷۵% اعاده نسبت به زمان برقراری مبلغ ۱۵۲,۷۱۷,۵۰۸ریال از حقوق بنده به صورت غیر قانونی کسر کردن چرا؟ علت سکوت مدیرعامل سازمان تامین از مهر ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون چیست؟ در اسفند ماه ۱۴۰۲ الی آذر ماه ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴۳،۱۰۸،۲۰۱ ریال به صورت غیر قانونی حقوق و سایر مزایا بنده کم کردن چرا؟ در خواست رسیدگی دارم. کدملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱ هیچ کس پاسخگو و جوابگو نیست. حکم سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱۳،۰۸۰،۷۱۴ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ حکم سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴،۲۶۰،۲۶۱ ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ حکم سال۱۴۰۱ مبلغ ۵،۸۷۹،۱۶۱ ریال به صورت غیرفانونی کم کردن چرا؟ حکم سال ۱۴۰۲ مبلغ ۲،۳۶۵،۷۸۴ ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ مبلغ ۱۶/۶۳۲/۷۸۹ ریال در فیش حقوق اسنفد ماه سال ۱۴۰۲ از حقوق بنده کسر کردن ولی اما متاسفانه به حساب بنده واریز نکردن چرا؟ مبلغ ۱۶/۶۳۲/۷۸۹ ریال در فیش حقوق فروردین ماه سال ۱۴۰۳ از حقوق بنده کسر کردن ولی اما متاسفانه به حساب بنده واریز نکردن چرا؟ سازمان تأمین اجتماعی با کدام قانون، ماده، آئین نامه، بخشنامه، مجوز، حقوق و مزایا بنده را در حکم بازنشستگی سالها ۱۳۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در اسفند ماه سال ۱۴۰۲ کم کرده است. اعتراض هم می کنم متأسفانه تاکنون هیچ کسی هم جوابگو و پاسخگو نیست چرا؟ درخواست رسیدگی دارم. کد ملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱
تاریخ: ۲۵ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۵۱
جدول کامل حقوق و بیمه بازنشستگان و کارگران در سال ۱۴۰۴
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سقف حقوق در سال ۱۴۰۴ حدود ۷۲ میلیون تومان است، گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوقبگیران قرار دارند.
جدول کامل حقوق و بیمه بازنشستگان و کارگران در سال ۱۴۰۴
رویداد۲۴| مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سقف حقوق در سال ۱۴۰۴ حدود ۷۲ میلیون تومان است، گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوقبگیران قرار دارند.
ابراهیم کشاورز روز پنجشنبه با اشاره به آمار موجود از فهرستهای حق بیمه ارسالی از سوی کارفرمایان کارگاههای مشمول، افزود: حدود ۷۰ درصد از بیمهشدگان شاغل نیز حداقل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه را دریافت میکنند.
وی، یکی از بحرانهای مهم را فرار بیمهای به صورت ریالی دانست و اظهار کرد: این مهم بهویژه در دوران بازنشستگی تاثیر بسزایی در وضعیت معیشت مستمریبگیران خواهد داشت.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: انتظار میرود کارفرمایان هنگام بارگزاری فهرست حق بیمه در سامانههای سازمان تامین اجتماعی، برای کاهش فرار بیمهای و به منظور افزایش دستمزد واقعی بیمهشدگان نسبت به حداقل دستمزد، نسبت به درج دستمزد و مزایای واقعی بیمه شدگان در فهرست حق بیمه کارگاه اقدام کنند.
حق بیمه تامین اجتماعی شامل ۳۰ درصد از حقوق هر فرد است که ۲۳ درصد را کارفرما باید به اداره بیمه پرداخت کند و ۷ درصد از حقوق فرد کسر میشود.
کشاورز در توضیح دستمزد مشمول کسر حق بیمه مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ تصریح کرد: برابر مفاد بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای ادارای دستمزد) ۳میلیون و ۴۶۳هزارو ۶۵۶ ریال است و سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳ معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه (۳۱۰، ۵۳۵ریال) افزایش یافته است.
جدول کامل حقوق و بیمه بازنشستگان و کارگران در سال ۱۴۰۴
حقوق اردیبهشت ماه بازنشستگان تامین اجتماعی برمبنای احکام جدید پرداخت می شود!؟
در دیدار رئیس و اعضای هیات رئیسه کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، مهمترین مسائل جامعه بازنشستگان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
۱۹۷۱۰۳تاریخ: ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۳۲
image
در دیدار رئیس و اعضای هیات رئیسه کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، مهمترین مسائل جامعه بازنشستگان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش ایلنا، در این دیدار که رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان تهران نیز حضور داشت، اعضای هیات رئیسه کانون عالی بازنشستگان ضمن تشریح مشکلات بازنشستگان از جمله هزینههای سنگین دارو و بستری، اجرایی نشدن قانون الزام در مراکز درمانی تامین اجتماعی و مشکلات شدید اقتصادی، خواهان توجه ویژه به بازنشستگان و پرداخت حقوق اردیبهشت با احکام جدید شدند.
امروز شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هست که متأسفانه سامانه دریافت فیشها و احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بسته است و مشخص نیست چرا هنوز فیشها صادر نشده است. بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار صدور احکام حقوقی جدید هستند.
و این در حالی است که بخشنامه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اسفند ماه سال 1403 ابلاغ شده است امروز شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هست سوال اینجاست که پس چرا صدور احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی هیچ خبری نیست. هیچ کس هم متأسفانه در سازمان تأمین اجتماعی، دولت و مجلس و... پاسخگو و جوابگو نیست نظام زندگی و برنامهریزیهای ما به هم ریخته است. هنوز احکام حقوقی جدید بازنشستگان کارگری صادر نشده است.
۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل حقوق دریافت میکنند
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوقبگیران قرار دارند.
باشگاه خبرنگاران جوان - ابراهیم کشاورز روز پنجشنبه با اشاره به آمار موجود از فهرستهای حق بیمه ارسالی از سوی کارفرمایان کارگاههای مشمول، گفت: حدود ۷۰ درصد از بیمهشدگان شاغل نیز حداقل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه را دریافت میکنند.
وی، یکی از بحرانهای مهم را فرار بیمهای به صورت ریالی دانست و اظهار کرد: این مهم بهویژه در دوران بازنشستگی تاثیر بسزایی در وضعیت معیشت مستمریبگیران خواهد داشت.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: انتظار میرود کارفرمایان هنگام بارگزاری فهرست حق بیمه در سامانههای سازمان تامین اجتماعی، برای کاهش فرار بیمهای و به منظور افزایش دستمزد واقعی بیمهشدگان نسبت به حداقل دستمزد، نسبت به درج دستمزد و مزایای واقعی بیمه شدگان در فهرست حق بیمه کارگاه اقدام کنند.
کشاورز در توضیح دستمزد مشمول کسر حق بیمه مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ تصریح کرد: برابر مفاد بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای ادارای دستمزد) ۳میلیون و ۴۶۳هزارو ۶۵۶ ریال است و سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳ معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه (۳۱۰، ۵۳۵ریال) افزایش یافته است.
شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
جناب آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی
با سلام و احترام؛ سازمان تأمین اجتماعی با کدام قانون، ماده، آئین نامه، بخشنامه، مجوز، حقوق و مزایا بنده در حکم بازنشستگی سالها ۱۳۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در اسفند ماه سال ۱۴۰۲ کم کرده است. اعتراض هم می کنم متأسفانه تاکنون هیچ کسی هم جوابگو و پاسخگو نیست چرا؟ در اسفند ماه ۱۴۰۲ الی آذر ماه ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴۳،۱۰۸،۲۰۱ ریال به صورت غیر قانونی از حقوق و سایر مزایای بنده را کم کردن چرا؟ در خواست رسیدگی دارم. کدملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱ بازنشسته تأمین اجتماعی
در فیش مستمری مهر ماه ۱۴۰۱ متناسب سازی ۷۵% اعاده نسبت به زمان برقراری مبلغ ۱۵۲,۷۱۷,۵۰۸ریال از حقوق بنده به صورت غیر قانونی کسر کردن چرا؟ علت سکوت مدیرعامل سازمان تامین از مهر ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون چیست؟ در اسفند ماه ۱۴۰۲ الی آذر ماه ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴۳،۱۰۸،۲۰۱ ریال به صورت غیر قانونی حقوق و سایر مزایا بنده کم کردن چرا؟ در خواست رسیدگی دارم. کدملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱ هیچ کس پاسخگو و جوابگو نیست
حکم سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱۳،۰۸۰،۷۱۴ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ حکم سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴،۲۶۰،۲۶۱ ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ حکم سال۱۴۰۱ مبلغ ۵،۸۷۹،۱۶۱ ریال به صورت غیرفانونی کم کردن چرا؟ حکم سال ۱۴۰۲ مبلغ ۲،۳۶۵،۷۸۴ ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟ مبلغ ۱۶/۶۳۲/۷۸۹ ریال در فیش حقوق اسنفد ماه سال ۱۴۰۲ از حقوق بنده کسر کردن ولی اما متاسفانه به حساب بنده واریز نکردن چرا؟ مبلغ ۱۶/۶۳۲/۷۸۹ ریال در فیش حقوق فروردین ماه سال ۱۴۰۳ از حقوق بنده کسر کردن ولی اما متاسفانه به حساب بنده واریز نکردن چرا؟
احکام بازنشستگان تامین اجتماعی امروز بارگذاری می شود؟/ انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق
براساس وعده مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، احکام حقوقی بازنشستگان کارگری باید امروز صادر و بارگذاری شود.
کد خبر: ۱۹۷۵۲۱تاریخ: ۲۷ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۴۷
ایلنا، بنابر اعلام رسمی احمد میدری، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی، قرار است احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز ۲۷ اردیبهشت ماه در سامانه سازمان تامین اجتماعی بارگذاری شود.
احکام بازنشستگان تامین اجتماعی امروز بارگذاری می شود؟/ انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق
بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند که همه آنها بیش از یک هفته است در انتظار صدور احکام و واریز حقوق اردیبهشت هستند.
تامین اجتماعی اعلام کرده «واریز حقوقها از بیست و نهم آغاز میشود» و کارگران بازنشسته در تماسهای مکرر اعلام میکنند که این تاخیر زندگیشان را با دشواری مواجه ساخته است.
یک بازنشسته با بیان اینکه آیا مسئولان نمیدانند سفرههایمان خالیست؛ گفت: همیشه حقوقها از بیست و یکم پرداخت میشد، حالا پرداختها را ده روز عقب انداختند حتی احکام را هم هنوز صادر نکردهاند؛ اینهمه تاخیر و بیتوجهی، مشکلات اساسی برای خانوادههای مستمریبگیر به وجود آورده است.
امروز شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هست که متأسفانه سامانه دریافت فیشها و احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بسته است و مشخص نیست چرا هنوز فیشها صادر نشده است.
۱۰:۵۲ - ۱۴۰۴/۰۲/۲۷
و این در حالی است که متأسفانه پزشکیان در دولت از بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته استفاده می کند چرا؟
۱۱:۲۶ - ۱۴۰۴/۰۲/۲۷
بیش از 50 درصد بازنشستگان لشکری، کشوری، فرهنگیان بازنشسته و هم بازنشستگان تأمین اجتماعی در سراسر کشور مشغول به کار هستند و این در حالی است که متأسفانه جوانان در کشور بیکار هستند.
۱۲:۵۲ - ۱۴۰۴/۰۲/۲۷
که اشتغال مجدد بازنشستگان به خاطر بی مدیریتی، بی نظارتی و بی نظمی دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس بوده است.
امروز یکشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴ هست که احکام جدید حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شده است
احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی صادر و قابل مشاهده است.
احکام حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی صادر و در دسترس قرار گرفت.
۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴، ۴:۵۵
احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی صادر شده و قابل مشاهده است
احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی صادر شده و قابل مشاهده است
سازمان تامین اجتماعی دراطلاعیهای اعلام کرد:احکام بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان صادر و از طریق برنامه کاربردی تامین من و یا درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی قابل مشاهده است.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان تأمیناجتماعی، احکام افزایش سالانه و متناسب سازی سال ۱۴۰۴ بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی از ۲۷ اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد.
این سازمان همچنین توضیحات لازم در خصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۴ و نیز اعمال متناسبسازی مرحله دوم (۳۰ درصد) بازنشستگان و مستمریبگیران را با هدف شفافسازی و آگاهی ذینفعان، ارائه کرد.
طبق جز (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی میبایست متناسبسازی حقوق مستمریبگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسبسازی را در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.
همچنین در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیأت وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱,۴۰۴ مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی مشخص شده است.
مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تأمین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است.
در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است)، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است.
همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲( میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسبسازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابهالتفاوت متناسبسازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد مبلغ متناسبسازی فوق به عنوان متناسبسازی سال ۱۴۰۴ تعیین میشود.
بدین ترتیب مجموع متناسبسازی افزایش یافته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل ۷۰ درصد مبلغ متناسبسازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تأمین اجتماعی در نحوه اجرای متناسبسازی بوده است.
مثال افزایش حقوق و متناسبسازی مستمریبگیران
گامهای سهگانه روش محاسبه و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمریبگیر توضیح داده شده است؛
در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد ۲۴ هزار ۹۰۰ ریال، مستمری برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ فرد ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال و مبلغ متناسبسازی همین سال برای او ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال (مستمری زمان برقراری) در ۱.۳۲( میزان افزایش حقوق سایر سطوح در سال ۱۴۰۴) ضرب و به رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سالجاری این فرد به میزان ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال برآورد میشود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسبسازی ۱۴۰۳ با اعمال افزایشات سالانه، ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ سایر سطوح) ضرب و عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ به دست میآید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و براساس آن مبلغ متناسبسازی معادل ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال تعیین میگردد سپس مابهالتفاوت مبلغ ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال تا ۷۰ درصد متناسب سازی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال به عنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت اینکه مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسبسازی ۱۴۰۳ مستمریبگیر مورد مثال و میزان ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در قالب مجموع مستمری سالجاری، متناسبسازی افزایشیافته ۱۴۰۳ و متناسبسازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
بالاترین میزان افزایش، خدمتی از سازمان تأمین اجتماعی
توضیح اینکه متناسبسازی در هیچکدام از صندوقهای بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا میشود.
خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، افزایش ۵۹ درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسبسازی ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ را نشان میدهد.
این میزان رشد بالاترین درصد رشد در مقایسه با شاغلین و سایر صندوقهای بازنشستگی بوده و همچنین براساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه برای ۱۴۰۳، ۳۲.۵ درصد بوده است.
ضمناً از آبان سال ۱۴۰۳ و آغاز دولت چهاردهم، احکام متناسبسازی مربوط به سال ۱۴۰۳ صادر و به همراه مستمری ماه واریز شده است و در فروردینماه سالجاری واریزی معوقات هفتماهه سال قبل توسط سازمان تأمین اجتماعی عملیاتی شد. همچنین متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه دارد و تکمیل میشود؛ به گونهای که طبق قانون و در پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.
در پایان یادآور میشود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه میشود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانالها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه شبکههای اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media در دسترس است، دنبال کنند.
همچنین سامانه پاسخگویی تأمین اجتماعی با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور و یا تلفن همراه، به صورت شبانه روزی پاسخگوی سوالات ذینفعان است.
مشمولین میتوانند از طریق برنامه کاربردی «تأمین من» و یا درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی ES.Tamin.ir احکام جدید را مشاهده کنند.
کد خبر 6470617
احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شد: روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب سازی + لینک مشاهده احکام
احکام جدید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 1404 صادر شد.
کد خبر: ۱۹۷۵۴۸تاریخ: ۲۸ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۱۲
تامین اجتماعی :احکام افزایش سالانه و متناسب سازی 1404 بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از 27 اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای 29 تا 31 اردیبهشت انجام خواهد شد. روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، توضیحات لازم را در درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه 1404 و نیز اعمال متناسبسازی مرحله دوم (30درصد) بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی، توضیحات لازم با هدف شفافسازی و آگاهی ذینفعان، ارائه مینمایند:
احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شد: روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب سازی + لینک مشاهده احکام
طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی میبایست متناسبسازی حقوق مستمریبگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسبسازی را در سالهای 1403 و 1404 برای بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی 1404 تدوین شده است.
همچنین در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با 100درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تامین اجتماعی(افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1404 مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت 9.316.50 ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسبسازی سال 1403 در 1.32(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسبسازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابهالتفاوت متناسبسازی افزایش یافته 1403 تا 70درصد مبلغ متناسبسازی فوق به عنوان متناسبسازی سال 1404 تعیین میشود. بدین ترتیب مجموع متناسبسازی افزایش یافته 1403 و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل 70درصد مبلغ متناسبسازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسبسازی بوده است.
مثال افزایش حقوق و متناسبسازی مستمریبگیران
گامهای سهگانه روش محاسبه و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمریبگیر توضیح داده شده است؛
در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد 24 هزار 900 ریال، مستمری برقراری 107.584 ریال، مبلغ مستمری 1403 فرد 208.366.537 ریال و مبلغ متناسبسازی همین سال برای او 36.452.945 ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ 208.366.537 ریال(مستمری زمان برقراری) در 1.32(میزان افزایش حقوق سایرسطوح در سال 1404) ضرب و به رقم ثابت 9.316.50 تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سالجاری این فرد به میزان 284.359.879 ریال برآورد میشود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسبسازی 1403 با اعمال افزایشات سالانه، 36.452.945 ریال در 1.32 (میزان افزایش حقوق 1404 سایر سطوح) ضرب و عدد 48.117.887 به دست میآید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و براساس آن مبلغ متناسبسازی معادل 148.133.640 ریال تعیین می گردد سپس مابهالتفاوت مبلغ 48.117.887 ریال تا 70درصد متناسب سازی معادل 55.575.661 ریال به عنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت اینکه مبلغ 244.819.482 ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسبسازی 1403 مستمریبگیر مورد مثال و میزان 388.053.427 ریال در قالب مجموع مستمری سالجاری، متناسبسازی افزایشیافته 1403 و متناسبسازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
بالاترین میزان افزایش، خدمتی از سازمان تامین اجتماعی
توضیح اینکه متناسبسازی در هیچ کدام از صندوقهای بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود.
خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش 59 درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسبسازی 1404 نسبت به 1403 را نشان میدهد.
این میزان رشد بالاترین درصد رشد در مقایسه با شاغلین و سایر صندوقهای بازنشستگی بوده و همچنین براساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه برای 1403، 32.5 درصد بوده است.
ضمنا از آبان سال 1403 و آغاز دولت چهاردهم، احکام متناسبسازی مربوط به سال 1403 صادر و به همراه مستمری ماه واریز شده است و در فروردینماه سالجاری واریزی معوقات هفتماهه سال قبل توسط سازمان تامین اجتماعی عملیاتی شد. همچنین متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه دارد و تکمیل میشود؛ به گونهای که طبق قانون و در پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.
در پایان یادآور می شود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تامین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه میشود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانالها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه در شبکههای اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media در دسترس است، دنبال نمایند.
همچنین سامانه پاسخگویی تامین اجتماعی با شماره تلفن 1420 بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور و یا تلفن همراه، به صورت شبانه روزی پاسخگوی سوالات ذینفعان می باشد.
مشمولین می توانند از طریق برنامه کاربردی «تامین من» و یا درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی ES.Tamin.ir احکام جدید را مشاهده نمایند.