در نشست هماندیشی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با دانشجویان مطرح شد؛
میدری: عدالت شغلی نقطه شروع خلق ثروت است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هماندایشی با دانشجویان دربارۀ عدالت شغلی گفت: ساخت روایتهای الهامبخش در خصوص عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، بهاندازه اقدامات فنی و سامانهای اهمیت دارد؛ برای ساختن روایتهای تازه، نیاز داریم که نگاه افراد تغییر کند.
به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در نشست هماندیشی با دانشجویان فعال در حوزه عدالت شغلی، با ابراز خرسندی از کیفیت آثار و پیشنهادهای ارائهشده، با بیان اینکه عدالت شغلی میتواند نقطه آغاز یک دگرگونی بزرگ در نابرابریهای اجتماعی و بسترساز خلق ثروت باشد، گفت: گزارشها و پیشنهادهای دانشجویان در این حوزه نشان میدهد که نگاه انتقادی آنها با ایدهپردازی و راهکارهای اجرایی همراه است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه گزارشهای دانشجویان در حوزه عدالت شغلی فراتر از نقد، صاحب ایده و راهکار است، اظهارکرد: تحلیل انتقادی بدون ارائه راهحل ضعف محسوب میشود و مشارکت مردم میتواند موتور تحول اجتماعی و اقتصادی باشد.
وی اظهار کرد: در این حوزه، مسائل بهدرستی شناسایی شده و راهکارهای مطرحشده، قابل تأمل و در بسیاری موارد، واجد قابلیت اجرایی است. گزارشهای دانشجویان صرفاً انتقادی نیست، بلکه قدرت ایده و راهحل دارد و این نشاندهندۀ ظرفیت حرکت به سمت تغییرات واقعی است.
میدری با بازاندیشی در خصوص رویکرد صرفاً انتقادی در برخی جریانهای دانشجویی، افزود: همانگونه که دکتر پزشکیان بارها تأکید کردهاند، بیان مشکلات ضروری است، اما تحلیل انتقادی بدون راهکار، کافی نیست. ما به نقد صرف نیاز نداریم، بلکه به افرادی نیاز داریم که بتوانند تغییر ایجاد کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به رویکرد دولت و رئیسجمهور پزشکیان تصریح کرد: نگاه رئیسجمهور پزشکیان و دولت بر پیوند با مردم است، زیرا مشارکت مردم میتواند انرژیهایی آزاد کند که منجر به حل مسائل شود. تجربههایی مانند مشارکت مردمی در ساخت مدارس نشان میدهد که وقتی اعتماد شکل بگیرد، مردم وارد میدان میشوند.
میدری با اشاره به نمونههای تاریخی خاطرنشان کرد: در تحولات بزرگ اجتماعی، زمانی که یک مسئله به مطالبهای جمعی تبدیل شده، دگرگونیهای اساسی رخ داده است. عدالت شغلی نیز میتواند به چنین مسئلهای تبدیل شود و نقطه شروع یک تحول بزرگ باشد.
وی عدالت شغلی را «مبنای خلق ثروت» دانست و افزود: بسیاری از نابرابریها ناشی از مدیریت نادرست و عدم استفاده صحیح از سرمایه انسانی است. اگر دسترسی برابر به شغل فراهم شود، بهتبع آن دسترسی به آموزش، زیرساخت و فرصتهای رشد نیز عادلانهتر خواهد شد.
وزیر کار، پیشنهادهای عملی دانشجویان را قابل پیگیری و اجرا دانست و گفت: طرحهایی مانند سامانه ملی عدالت شغلی، اتصال دادههای آموزش و پرورش و وزارت کار، سامانه ملی کارورزی، استفاده از هوش مصنوعی و سامانه عدالتنما که در جلسه توسط دانشجویان مشارکتکننده در فراخوان مطرح شد، همراستا و قابل بررسی کارشناسی هستند و میتوانند بهصورت عملی تجمیع، طراحی و اجرا شوند.
میدری همچنین به ایدۀ یکی از دانشجویان مبنی بر «حق بر اولین شغل» برای فارغالتحصیلان، بهویژه در مناطق محروم اشاره کرد و افزود: این پیشنهاد میتواند در مقیاس کوچک از جمله در شرکتهای تابعۀ وزارتخانه، آزمایش و در صورت موفقیت، به سطح ملی تعمیم داده شود. بخش خصوصی نیز از دورههای کارورزی سه تا ششماهه استقبال خواهد کرد.
وی با اشاره به پیشنهاد دیگری از دانشجویان ارائهدهنده مبنی بر ضرورت تدوین سند جامع و نقشه راه تحقق عدالت شغلی تصریح کرد: سیستم اداری پیچیده است و اصلاحات باید بهصورت تدریجی انجام شود. گسترش ارتباطات و کاهش وابستگی به روابط غیررسمی، نقش مهمی در کاهش نابرابریها دارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان، با اشاره به کتاب «اقتصاد روایی»، روایتسازی را یکی از الزامات مهم تحقق عدالت شغلی دانست و گفت: روایتها میتوانند اقتصاد را دچار رکود یا شکوفا کنند. ساخت روایتهای الهامبخش درخصوص عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، بهاندازه اقدامات فنی و سامانهای اهمیت دارد. برای ساختن روایت های تازه، نیاز به آن داریم که نگاه افراد تغییر کند.
لازم به ذکر است که آبان 1404 احمد میدری طی یک فراخوان از دانشجویان درخواست کرده بود که ایدههای خود در مورد تحقق عدالت شغلی را در قالب طرح و مقاله با ایشان در میان بگذارند. در پاسخ به این فراخوان بیش از 35 طرح از دانشجویان دریافت شد که در نشست هماندیشی فوق 8 نفر از طرحهای منتخب ارائه شده و گفتوگو و تبادلنظر آزاد میان دانشجویان و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حول تحقق عدالت شغلی صورت گرفت.
تاریخ: ۰۵ دی ۱۴۰۴ - ۱۳:۰۴
در رویداد۲۴ بخوانید:
فاصله ۲۵ میلیونی خط فقر و حداقل دستمزد | سونامی خط فقر ۴۰ میلیونی همه را با هم میبرد
خط فقر در تهران به ۴۰ میلیون تومان رسیده و سفرههای مردم کوچکتر از همیشه است؛ افزایش در سال جدید هم بیش از یک مسکن کوتاه مدت نیست و تا تورم واقعا مهار نشود، همین بساط است.
فشار تورم
رویداد۲۴| محمد معتمدیزاده، سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس، در تازهترین اظهارات خود هشدار داد که «برآوردها نشان میدهد خط فقر در کلانشهری مانند تهران به حدود ۴۰ میلیون تومان رسیده و در برخی شهرستانها هزینهها آنقدر بالا رفته که با تهران برابری میکند.» این آمار، نمایشی از عمق بحران معیشتی مردم و فشار اقتصادی روزمره بر خانوادههاست که هر روز آشکارتر میشود.
افزایش لحظهای قیمتها و تورم افسارگسیخته، زندگی میلیونها ایرانی را به چالش کشیده است. کالاهای اساسی، مواد پروتئینی، لبنیات و میوهها بهقدری گران شدهاند که سفرهها کوچکتر و یخچالها خالیتر از همیشه شدهاند. بسیاری از مردم برای تأمین نیازهای اولیه مجبورند میان اجناس ضروری و مایحتاج حیاتی، انتخاب سختی داشته باشند؛ واقعیتی که فشار روانی و اقتصادی فراوانی به خانوادهها وارد میکند.
فاصله عجیب دستمزد و تورم
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ تنها بین ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومان تعیین شده است؛ رقمی که با خط فقر ۴۰ میلیونی در تهران فاصلهای قابل توجه دارد. این شکاف معنادار نشان میدهد که افزایش حقوق، حتی اگر بهموقع اجرا شود، نهایتاً یک مسکن موقت است و پس از چند ماه، همان فشار و چالشها بر سر مردم بازخواهد گشت. کارشناسان اقتصاد بارها تأکید کردهاند که مشکل اصلی، تنها حقوق نیست؛ تا زمانی که تورم مهار نشود، فاصله درآمد و هزینهها هر روز بیشتر خواهد شد و افزایش دستمزدها تنها تسکینی کوتاهمدت خواهد بود.
گمانهزنیها درباره میزان افزایش حقوق آینده نیز امیدوار کننده نیست، زیرا حتی افزایش صدرصدی حقوقها نیز خانوادهها را فقط به خط فقر نزدیک میکند. آن هم در شرایط که تورم میتازد و دستمزدها به گرد پایش نمیرسد.
پیامدهای اجتماعی و اقتصادی تورم
افزایش مداوم قیمتها نه تنها سفره مردم را کوچکتر میکند، بلکه به شکل مستقیم امنیت غذایی و رفاه اجتماعی را تهدید میکند. خانوادهها مجبورند کیفیت مواد غذایی را قربانی کنند، خریدهای ضروری را به تأخیر بیندازند و در برخی موارد به مصرف کالای غیرضروری روی بیاورند تا مایحتاج اولیه را تأمین کنند. این شرایط میتواند پیامدهای بلندمدتی بر سلامت جامعه، کودکان و نوجوانان و آینده اقتصادی کشور داشته باشد.
کارشناسان هشدار میدهند که ادامه این روند، تبعات سیاسی نیز در پی خواهد داشت؛ از نارضایتی عمومی و افزایش فشار اجتماعی گرفته تا کاهش اعتماد به سیاستگذاران و ایجاد حساسیتهای امنیتی. مردم وقتی افزایش حقوق را کافی نمیبینند و قدرت خریدشان کاهش مییابد، احتمال اعتراضات محلی و واکنشهای اجتماعی افزایش مییابد و دولت با چالشهای پیچیدهتری مواجه خواهد شد.
راهکار واقعی چیست؟
تا زمانی که فاصله میان درآمد واقعی مردم و هزینهها کاهش نیابد و تورم مهار نشود، افزایش حقوق سالانه نهایتاً یک آرامش موقت ایجاد میکند. مسیر واقعی شامل ترکیبی از کنترل تورم، افزایش بهرهوری اقتصادی، سیاستهای پولی موثر و حمایت از تولید داخلی است تا دستمزد واقعی مردم با خط فقر و هزینههای زندگی همراستا شود.
اظهارات سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰، نه تنها هشدار نسبت به بحران معیشتی جاری است، بلکه زنگ خطری برای سیاستگذاران محسوب میشود؛ زنگ خطری که نشان میدهد بدون اصلاحات اساسی، افزایش حقوقها تنها مسکنی موقت خواهد بود و وضعیت اقتصادی مردم همچنان شکننده خواهد ماند.
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در چند شهر + عکس
بازنشستگان تامین اجتماعی در چند شهر مختلف تجمع کردند.
تاریخ: ۰۷ دی ۱۴۰۴ - ۱۳:۵۰
بازنشستگان تامین اجتماعی در چند شهر مختلف تجمع کردند.
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در چند شهر + عکس
به گزارش ایلنا: بازنشستگان تامین اجتماعی از تجمع امروز (هفتم دی) مقابل تامین اجتماعی در چند شهر از جمله تهران، رشت، کرمانشاه و شوش خبر دادند.
بازنشستگان میگویند: به حقوق پانزده میلیونی و هزینههای دلاری معترضیم؛ هر روز سبد هزینههای زندگیمان گرانتر میشود و رفاه ما کمتر.
این بازنشستگان همچنین خواستار بهرهمندی از درمان رایگان و رفاهیات مکفی هستند.
مطالبه بازنشستگان تامین اجتماعی درباره عیدی
بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار پرداخت عیدی کامل و قانونی بر مبنای قوانین بالادستی شدند.
تاریخ: ۰۷ دی ۱۴۰۴ - ۱۲:۳۷
بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار پرداخت عیدی کامل و قانونی بر مبنای قوانین بالادستی شدند.
مطالبه بازنشستگان تامین اجتماعی درباره عیدی
به گزارش ایلنا:جمعی از بازنشستگان کارگری از پرداخت عیدی دولتی به مستمریبگیران صندوق تامین اجتماعی انتقاد کردند.
«محمدزاده» یک بازنشسته صندوق تامین اجتماعی در انتقاد رویکرد دولت در قبال بازنشستگان این صندوق گفت: ما هر سال به اندازه بازنشستگان دولت عیدی میگیریم در حالیکه یک عمر کارگر بودیم و باید از مزایای کارگری برخوردار باشیم.
به گفته این بازنشسته، امسال تامین اجتماعی باید کف عیدی مستمریبگیران را به اندازه دو برابر حداقل دستمزد افزایش دهد. او تاکید کرد: حقوق من بازنشسته چیزی حدود پانزده میلیون تومان است؛ آیا رواست شب عید از عیدی قانونی بهرهمند نباشم؟
محمدزاده در انتقاد از این رویه گفت: سالهاست بازنشستگان تامین اجتماعی برای پیگیری حقوق قانونی و مزدی خود مطالبهگری میکنند؛ دریافت عیدی کارگری، کمترین حق بازنشستگان است. امیدواریم از خرجهای زائد بزنند و عیدی بازنشستگان را مطابق قانون افزایش دهند.
عیدی ۲۵,۰۰۰,۰۰۰
عیدی – عائله مندی ۷,۰۰۰,۰۰۰
عیدی – اولاد ۳,۰۰۰,۰۰۰
اگر دریافتی عیدی مدیران، مسئولان و نمایندگان مجلس هم بیشتر از این مبلغ ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان باشد حرام است.
چه تفاوتی بین کارگر شاغل و بازنشسته وجود دارد که شاغل ۳۵-۳۶ میلیون تومان عیدی میگیرد ولی کارگر بازنشسته که مشکلاتش قطعا چند برابر شاغل است باید ۳ میلیون تومان بگیرد؟
افزایش ۲۰درصدی حقوق در مقابل تورم ۵۰ درصدی، نوعی نادیده گرفتن واقعیت است چرا که در واقع این تصمیم باعث کاهش ۳۰درصدی حقوق نسبت به تورم (رسمی) است و متاسفانه سالهاست تکرار این رویه موجب فقیرتر شدن کارمندان شده است! کی قرار است این رویه غلط اصلاح شود؟