به گزارش اکونا پرس،

به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت صمت، «سید‌محمد اتابک» وزیر صنعت، معدن و تجارت، در نشست شورای سیاست‌گذاری طرح ملی پرورش هزار مدیر اظهار کرد: طرح «پرورش ۱۰۰۰ مدیر» تنها یک برنامه آموزشی نیست و چون به دنبال پرورش و توسعه توانایی‌های مدیران به صورت عملی و با رویکرد حل نظام مسائل صنعت است، سرمایه‌گذاری بلندمدت برای ساختن ذخیره راهبردی مدیران فردای وزارت صمت محسوب می شود.

وی، کار ویژه طرح پرورش هزار مدیر را که به وسیله سازمان مدیریت صنعتی اجرا خواهد شد؛ تربیت نسل جدیدی از مدیرانی دانست که هم از دانش فنی و تخصصی کار ویژه اصلی رشته فعالیت‌ها به اندازه لازم آگاه باشند و هم مهارت‌های کافی برای اداره بنگاه در تراز جهانی را آموخته باشند.

وزیر صنعت، معدن و تجارت تصریح کرد: خروجی این طرح باید برخورداری از گنجینه‌ی مدیران متخصص باشد و دست سازمان را در بهره‌مندی از مدیران توانمند به‌جای مدیران عمومی، پُر کند. این طرح پتانسیل بالایی برای امیدآفرینی در نسل جدید مدیران و افزایش احساس هویت و تعلق به کشور دارد.

اتابک با تاکید بر اینکه چند کار بزرگ و مهم وزارت صمت با اجرای موفق و مطلوب این طرح به هم پیوند زده می‌شود، افزود: برای تحقق اهداف این طرح هم چارچوبی از نظام مسائل شرکت‌ها باید استخراج شود، هم جانشین‌پروری در آن رخ خواهد داد و هم مدیریت دانش و انتقال تجربیات موفق به نسل جدید محقق خواهد شد.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: دانش و تجربه بومی که در دل صنعت به دست می آید، امری منحصر به فرد است که متاسفانه در کشور ما با خروج با بازنشستگی افراد از دست می‌رود ولی بر اساس چارچوبی که طراحی شده، امید به حل این مشکل نیز افزایش می‌یابد.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه برای تضمین موفقیت و اثربخشی طرح «پرورش ۱۰۰۰ مدیر» در وزارت صنعت، معدن و تجارت، ایجاد ساختاری چابک و کارآمد ناگزیر است، گفت: این ساختار نه‌تنها زمینه‌ساز هماهنگی و مدیریت بهینه منابع و فرآیندها خواهد بود، بلکه امکان پایش مستمر، اصلاح مسیر و پاسخگویی در همه سطوح را فراهم می‌سازد. لذا مقرر شد این وظیفه توسط شورای راهبری و با ریاست مشاور وزیر و مدیر کل حوزه وزارتی انجام شود.

 

دولت سرمایه صنعت معدن و تجارت صنعت و معدن وزارتخانه