به گزارش اکونا پرس،

گفت‌وگو با سرکار خانم صراحی عابدینی فر سرپرست اداره مهندسی فرآورش شرکت نفت مناطق مرکزی ایران فرصتی است تا از تجربیات، چالش‌ها و دستاوردهای این زنان الهام‌بخش آگاه شویم و صدایی باشیم برای روایتِ مسیر پرپیچ‌وخمی که با عزمی راسخ پیموده‌اند. در روز گرامیداشت مقام شامخ مادر و روز زن، قدردان تمام بانوانی هستیم که با وجود همه‌ی دشواری‌ها، هر روز قدم‌های استواری برای پیشرفت خود و جامعه برمی‌دارند و نقش‌آفرینی در صنعت نفت را به نمادی از توانمندی تبدیل کرده‌اند. با امید به آینده‌ای که در آن فرصت‌های برابر، سکوی پرواز همه‌ی استعدادها باشد.

لطفا درباره خودتان، تحصیلات و جایگاه شغلی تان برای ما بگویید؟

با سلام و سپاس از فرصتی که در اختیارم قرار دادید. صراحی عابدینی فر هستم. فارغ التحصیل کارشناسی رشته مهندسی شیمی از دانشگاه تهران و کارشناسی ارشد از دانشگاه صنعتی اصفهان و در سال ۱۳۸۶ از طریق فراخوان جذب شرکت ملی نفت ایران، به استخدام مجموعه بزرگ صنعت نفت درآمدم و فعالیت خود را در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در سمت کارشناس اداره مهندسی فرآورش آغاز کردم و تا کنون در این مجموعه مشغول فعالیت هستم. هم اکنون افتخار دارم به عنوان سرپرست اداره مهندسی فرآورش در خدمت مجموعه مدیریت امور فنی و شرکت نفت مناطق مرکزی باشم.

چند سال سابقه کار دارید و چه انگیزه ای باعث شد وارد این صنعت شوید؟

بالغ بر ۱۸ سال است که در این صنعت افتخارآفرین فعالیت می کنم. انگیزه اصلی برای ورود به صنعت نفت، ترکیبی از علاقه شخصی به علوم مهندسی و اهمیت نقش این صنعت عظیم در توسعه کشور می باشد. چالش چگونگی تبدیل منابع زیر زمینی به فرصتی جهت پیشرفت کشور و تاثیر مستقیم آن در زندگی مردم ، برای من جذابیت زیادی داشته و محرکی بزرگی جهت فعالیت در این صنعت ملی بود.

مهم ترین نقطه عطف زندگی شغلی شما چه بوده است؟

معتقدم که نقطه عطف زندگی شغلی افراد منحصر به یک تصمیم خاص یا یک تجربه مشخص نیست. نقطه عطف به نظر من تلفیقی است از تجربیات فنی و انسانی که در مسیر حرفه ای کسب شده و بصورت تدریجی منجر به اعتماد سازی خواهد شد. اما اگر بخواهم موردی رو مشخصا عنوان کنم زمانی بوده که برای اولین بار از نقش کارشناسی به مسئولیت رهبری یک پروژه رسیدم. موفقیت در روند پیشرفت پروژه ثابت کرد که رهبری و مدیریت یک طرح، فارغ از جنسیت افراد و بر پایه دانش و روحیه همکاری صورت می پذیرد. 

به نظر شما شاخصه های موفقیت برای بانوان صنعت نفت را چگونه تعریف می کنید؟

رمز موفقیت بانوان در عرصه اشتغال ترکیبی از خود باوری، مسئولیت پذیری و تسلط بردانش روز می باشد. بانوانی که به توانایی های خود ایمان دارند و با پشتکار و روحیه همکاری تلاش می کنند، نه تنها مسیر ارتقای فردی خود را هموار کرده بلکه به پویایی و پیشرفت سازمان نیز شتاب می بخشند. در واقع اعتماد به نفس، یادگیری مستمر و مشارکت سازنده اصول اصلی موفقیت برای هر فردی می باشد. 

برای رسیدن به جایگاه فعلی چه عواملی بیش از همه به موفقیت شما کمک کردند؟

هیچ موفقیتی فردی نبوده و حاصل یک مشارکت جمعی است. باور دارم موفقیت ناشی از هم افزایی دانش و تجربه در کنار همکاران است. قطعاً حضور اساتیدی که در طول این مسیر، دانش و تجربه خود را بی منت انتقال داده و فرصت هایی جهت آزمون و خطا و در نتیجه کسب تجربه به من دادند و همچنین حمایت همکارانم نقش تعیین کننده ای در این مهم داشته است. 

چگونه بین مسئولیت های خانوادگی و شغلی تعادل برقرار می کنید و ایا مسائل کاری تداخلی با برنامه های خانوادگی دارد؟

برقراری تعادل یک هنر است و مادر دو فرزند بودن به من صبر، انعطاف پذیری و توانایی مدیریت چند مسئولیت همزمان را آموخته است. برنامه ریزی واقع بینانه و اولویت بندی امور باعث ایجاد نظم و جلوگیری از تداخل مسئولیت ها خواهد شد. همواره سعی کرده ام در ساعات کاری حضور متمرکز و پربازده ای داشته باشم و در زمان هایی که متعلق به خانواده است با کیفیت مناسبی به ایفای نقش همسری و مادری بپردازم.البته که تداخل گاه به گاه اجتناب ناپذیر بوده و با برنامه ریزی مناسب و همکاری دو طرفه مدیریت خواهد شد. 

به عنوان خاطره، سخت ترین چالش شما به عنوان یک بانوی شاغل چه بوده؟

در مسیر حرفه ای هر کدام از ما لحظه هایی پیش می اید که بیشتر از درس فنی، درس زندگی برایمان خواهد بود. به عنوان چالش، یک خاطره از بدو استخدام رو بیان می کنم. به یاد دارم که در روزهای اول استخدام و بعد از سپری شدن فرایند مصاحبه فنی و مثبت بودن نتیجه و در نهایت اعلام امکان جذب در ستاد تهران، بازخوردی مبنی بر اینکه برای این سمت نیروی خانم مورد نیاز نبوده و ترجیح ، جذب همکار آقا بعلت صعوبت کار می باشد، دریافت کردم. آن لحظه تعجب کردم که ایا ممکن است توانایی های یک فرد به واسطه جنسیت نادیده گرفته شود؟ البته که در نهایت، موفق به جذب در صنعت بزرگ نفت شدم ولی از این چالش آموختم که گاهی بهترین پاسخ، سکوت توام با عمل و شایستگی است. 

چه برنامه هایی برای مسئولیت جدید دارید؟

اداره مهندسی فرآورش نقش محوری در مدیریت امور فنی و شرکت نفت مناطق مرکزی دارد و در واقع پل ارتباطی میان دانش فنی و مدیریت اجرایی است که مسیر توسعه پایدار صنعت نفت را هموار می کند. امروز که افتخار دارم در این سمت در کنار همکارانم باشم قطعاً تلاش خواهم کرد با ایجاد فضایی مناسب ، فرصت رشد مهارت های فردی و توانایی رهبری آنان را ایجاد کرده و با یک فرهنگ سازمانی مناسب احساس ارزشمندی و امکان ابراز ایده برای همه اعضا را فراهم نموده و تفاوت ها را به عنوان یک نقطه قوت تیمی ببینم. همچنین با تمرکز بر بکارگیری فناوری های روز و بهبود فرایندها، ارتقای کیفیت و بهره وری پروژه ها در کنار رعایت کامل مسایل ایمنی را مدنظر قرار دهیم. 

در نهایت از فرصتی که در اختیار من قرار دادید استفاده کرده از تلاش های مستمر مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و مدیرفنی این شرکت در حمایت از بانوان توانمند، روز زن را به همه بانوانی که با دانش و اراده خود مسیرهای تازه ای را می سازند تبریک می گویم و امیدوارم این روز یادآور نقش ارزشمند بانوان در پیشرفت باشد.

 

ایران خانواده زنان صنعت نفت