به گزارش اکونا پرس،

به نقل از مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه، مهدی شایسته اصل نایب رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه به منظور لبیک به منویات رهبری معظم انقلاب اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب و براساس مواد 53 الی 57 سیاست های کلی نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مرتبط با انتصاب و ارتقاء مدیران مبتنی بر سه اصل جوان گرایی، دانش گرایی و شایسته سالاری و همچنین همسو با رویکرد دکتر زاکانی شهردار تهران مبنی بر لزوم شناسایی و بهره گیری از استعدادها و توانمندسازی کارکنان شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه به منظور خدمت رسانی مفید و موثر به شهروندان عزیز تهرانی، به معاونت سرمایه های انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه ابلاغ کرد که تمامی فرآیند های شناسایی، ارزیابی و انتصاب از طریق "کمیته انتصابات" با الزاماتی مشخص انجام گیرد.   
تهیه پرونده شخصی افراد توانمند توسط معاونت منابع انسانی (رزومه، کارنامه، عملکرد)، احصاء الزامات عمومی و شرایط احراز تخصصی متناسب با نیازهای هرحوزه، طراحی و ایجاد کارگروه ارزیابی صلاحیت تخصصی افراد برای تصدی یا ابقاء در پست از جمله موارد مطرح شده در این ابلاغیه است. 
همچنین مقرر شد تا دستورالعمل های اجرایی اولیه شامل: فرآیندهای شناسایی، ارزیابی و شاخص های احراز صلاحیت متناسب با شرح مشاغل ظرف مدت دو هفته تدوین شود و تدوین دستورالعمل های تکمیلی در دستور کار قرار گیرد.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

امور بین الملل انقلاب اسلامی خدمت رسانی سرمایه مقام معظم رهبری