به گزارش اکونا پرس،

به نقل از روابط عمومی شرکت شهروند، به دنبال برگزاری جلسات هم‌اندیشی اتحادیه کارگران شهرداری تهران و بررسی مطالبات صنفی کارکنان و همچنین بررسی دغدغه‌ها، مسائل و مشکلات پرسنلی روز چهارشنبه با حضور مدیرعامل شرکت شهروند، اعضای هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری این شرکت و اعضای اتحادیه انجمن صنفی شهرداری تهران برگزار و تصمیمات لازم در خصوص تعامل بیشتر و ایجاد هم‌افزایی با این اتحادیه اتخاذ شد.

داود قربانیان مدیرعامل شرکت شهروند در این نشست با بیان اینکه اساسا نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه و از منابع ارزشمند یک سازمان شناخته می‌شود تاکید کرد: تلاش داریم در مجموعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند ضمن اصلاح ساختارها اقدامات لازم در خصوص طبقه‌بندی مشاغل و کسب رتبه شغلی متناسب با جایگاه، تخصص و توانمندی افراد صورت گیرد.

قربانیان در ادامه با اشاره به اهمیت منابع انسانی خاطرنشان کرد: منابع انسانی اساسا ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می‌دهند از همین رو پایش منابع انسانی و بکارگیری نیروی انسانی متناسب با توانایی‌ها و تخصصی که دارد جز مهم‌ترین برنامه‌هایی که درصدد اجرای آن هستیم، چرا که معتقد هستیم بایستی افراد درست را برای جایگاه مشخص گزینش کنیم تا شاهد بالاترین میزان اثربخشی کارکنان باشیم و از طرفی با بکارگیری رویکردهای انگیزشی بتوانیم میزان راندمان کاری، تعلق خاطر به سازمان و همچنین گرایش به نوع وظایف شغلی افراد را بالا ببریم.

بنابر اعلام روابط عمومی شرکت شهروند، انجمن صنفی کارکنان شهروند تلاش دارد ضمن احقاق حقوق نیروی انسانی و اصلاح ساختار موجود در این شرکت به شکلی که منافع و رفاه کارکنان را به دنبال داشته باشد، با برقراری تعامل هرچه بیشتر با نهادهای فعال در حوزه انجمن صنفی نقش سازنده‌ای در تحقق دغدغه‌ها و خواست کارکنان داشته باشد، از همین رو برگزاری جلسات مشترک اتحادیه کارگران شهرداری تهران با سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه رویکردی است که در ذیل آن قرار است مطالبات صنفی کارکنان و ایجاد زیرساخت‌های لازم جهت بهبود معیشت نیروی انسانی به عنوان یک وظیفه ذاتی درون خانواده شهرداری تهران بررسی و اصلاح شود.

 

حقوق خانواده شهرداری تهران شهروند مدیر عامل شرکت