به گزارش اکونا پرس،

به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه۲۲؛ جلسه اتاق حل مساله با حضور اعضاء منتخب از بانک استعداد این منطقه تشکیل شد. شناسایی مسائل مرتبط با ماموریت های شهرداری، دسته بندی مسائل بر اساس اهمیت، تجزیه و تحلیل علت ایجاد مسئله، گردآوری اطلاعات لازم پیرامون عوامل شناسایی شده، یافتن راه حل ها و ایده های مختلف برای رفع هر یک از مسائل، انتخاب و پیشنهاد مناسب ترین راه حل جهت اجرا، بررسی و مرور فرآیند حل مسئله مورد نظر و تدوین راهکارهای مناسب بخشی از وظایف اتاق حل مساله خواهد بود. در اولین جلسه اتاق حل مساله منطقه 22، موارد متنوع از مبادی مختلف حوزه‌های تخصصی در حوزه مدیریت شهری منطقه دریافت، بررسی و اولویت بندی شد و مسائل اولویت دار احصاء و مورد بررسی قرار گرفت.

به گفته پروین عامری اتاق حل مساله با هدف ایجاد چهارچوبی منسجم و یکپارچه با بهره مندی از روش های مشارکتی به منظور کشف، ثبت و پردازش، تولید ایده و ارائه راه حل های کاربردی در زمینه های مرتبط با مسائل مدیریت شهری، طراحی و تدوین درس آموزه های موثر در جهت ارتقاء توانمندی کارکنان برای تولید راهکار و ارائه راه حل مسائل مدیریت شهری تشکیل و آغاز به کار کرد. وی همچنین عنوان کرد: نیروی انسانی سرمایه های ارزشمند هر سازمانی است و با تأکید شهردار منطقه به دنبال شناسایی شکاف‌های موجود در مبحث منابع انسانی هستیم تا با ارزیابی نیازمندی ها، برنامه‌های مناسب تهیه و تدوین شود. عامری تصریح کرد: از تمام ظرفیت موجود بهره برده‌ایم تا مراحل ترفیع، آموزش و سیاست گذاری منابع انسانی به درستی انجام شود و تدوین برنامه شغلی برای هر یک از کارکنان و تعیین میزان آموزش و پیشرفت لازم برای آنها در حوزه‌های مختلف ازجمله برنامه‌هایی است که در حال بررسی می باشد.

 

روابط عمومی شهرداری سرمایه شهرداری نیروی انسانی حل